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INVENTAIRE VOCATIONNEL AFC HOLLAND (2e édition)


Nous avons demandé à nos clients ce qu’ils apprécient de notre inventaire vocationnel. Voici ce qui est ressorti principalement de leurs témoignages:


  • Un contenu riche
    Avec AFC Holland, vous donnez l’occasion à vos clients d’enrichir leur réflexion et d’alimenter les discussions avec vous. Dans une seule passation de test, vous mesurez non seulement leurs intérêts professionnels, mais encore les compétences qu’ils se reconnaissent, des comportements et des valeurs, ce qui les rendra heureux au travail, etc. Le tout en environ 40 minutes et en cohérence avec la typologie de Holland.
    En savoir plus sur son contenu
  • Des résultats concrets
    Les résultats obtenus à chacune des dimensions sont interprétés à vos clients dans un langage simple et concret. Ces interprétations sont personnalisées automatiquement en fonction de leurs propres résultats individuels à chacune des dimensions évaluées. De plus, vous pouvez produire un rapport complet ou sommaire, et vous pouvez même adapter le contenu présenté dans les rapports à vos besoins et ce, en seulement quelques clics.
    En savoir plus sur les résultats
  • Une exploration efficace
    En plus de leur code Holland, vos clients peuvent explorer à partir de leurs attirances spécifiques parmi les 29 catégories de professions mesurées. Ces catégories de professions leur sont décrites et présentées et, si vous le désirez, une liste de professions en lien avec celles-ci avec des codes Holland à jour peut leur être fournie. De plus, nous vous fournissons un manuel d’interprétation, une présentation Power Point, un cahier d’accompagnement pour les clients, etc. Tout ce matériel fut conçu en collaboration avec des conseillers d’orientation et est téléchargeable gratuitement par les professionnels qui utilisent notre inventaire

Apprenez-en plus sur ce qu’ils apprécient en lisant leurs témoignages

 

Vous aimeriez l'essayer?

Contactez-nous dès maintenant afin de pouvoir en faire l'essai gratuitement* * Pour ce faire, vous devez être un professionnel susceptible de pouvoir l’utiliser dans vos fonctions professionnelles (niveau de qualification B : minimum d’un baccalauréat incluant un cours universitaire en psychométrie).