TEST AFC HOLLAND (RIASEC) (3e édition). Maintenant disponible également en version européenne.
Nous avons demandé à nos clients ce qu’ils apprécient de notre test AFC Holland, qui se spécialise en orientation professionnelle. Voici ce qui est ressorti principalement de leurs témoignages:
- Un contenu riche
Avec AFC Holland, vous donnez l’occasion à vos clients d’enrichir leur réflexion et d’alimenter les discussions avec vous. Dans une seule passation de test, vous mesurez non seulement leurs intérêts professionnels, mais encore leur sentiment de compétence, des traits de leur personnalité et ce qui les rendra heureux au travail, en plus de la mesure de plus de 30 domaines professionnels plus spécifiques. Le tout en environ 40 minutes et en cohérence avec la typologie de Holland. À titre complémentaire, des échelles de flexibilité des intérêts professionnels, de prestige et des échelles d’administration sont incluses.
En savoir plus sur son contenu
- Des résultats concrets, personnalisés et adaptables en fonction des besoins
Les résultats obtenus à chacune des dimensions sont interprétés à vos clients dans un langage simple et vulgarisé. Les interprétations aux résultats sont personnalisées automatiquement en fonction des résultats de vos clients à chacune des dimensions évaluées. Qu’un client n’ait de ressemblances qu’avec un seul, deux ou trois types, ou des attirances qui se démarquent envers 5, 6 ou 10 domaines professionnels, tout s’adapte et s’interprète en fonction de ses résultats individuels. De plus, vous pouvez produire un rapport complet ou sommaire, et vous pouvez même adapter le contenu présenté dans les rapports selon les besoins de vos clients en seulement quelques clics.
En savoir plus sur les résultats
- Une exploration efficace
Vos clients peuvent obtenir des exemples de secteurs d’activités professionnelles qui ont des affinités avec leur profil, mais encore ils peuvent explorer à partir de leurs attirances spécifiques parmi plus de 30 domaines professionnels mesurés. Les domaines dont leurs attirances les démarquent le plus leur sont décrits et présentés et, si vous le désirez, une liste de métiers et de professions en lien avec ceux-ci peuvent leur être présentés dans le rapport détaillé. Ces métiers et professions peuvent leur être présentés avec des codes Holland à jour, des liens directs vers des fiches métiers de sites d’information scolaire et professionnelle et le niveau de formation généralement requis pour y accéder.
Voir des exemples de rapports - Des outils d’accompagnement utiles
De plus, nous vous fournissons un cahier d’accompagnement pour les clients, une présentation Power Point (pour des présentations de résultats en groupe), un outil d’exploration de formations académiques, etc. Tout ce matériel fut conçu en collaboration avec des conseillers en orientation et peuvent être utilisés afin que vous puissiez accompagner vos clients dans la restitution leurs résultats au testVoir des extraits des outils d’accompagnement
- Des gens qui ont à coeur de répondre à vos besoins
Notre test fut conçu et développé en consultation avec nos clients afin de répondre à vos besoins. Nous réalisons nos projets dans un esprit d’innovation, d’amélioration continue et de rigueur. La 1ere édition fut publiée en 2015, la 2e en 2017, la 3e en 2020 et la version européenne francophone fut publiée en 2023.
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AFC Tests Psychométriques